Жизнь в кредит создает целый ряд психологических проблем. Проблемы эти, в большинстве своем, приводят к необратимым изменениям поведения. Во-первых, возникает иллюзия повышенной самооценки, ведь человек думает, что он обладает финансовыми ресурсами и возможностями, которых в действительности у него их нет. Эта иллюзия может привести к неправильным решениям и поступкам, ведь они будут основаны на несуществующих ресурсах. Более того, завышенная самооценка приводит к неправильному оцениванию своих способностей и возможностей, что может негативно сказаться на его результативности и успехе. Кроме того, завышенная самооценка может повлиять на отношения с другими людьми. Если человек считает себя более успешным и состоятельным, чем в действительности, он может проявлять высокомерие и пренебрежение к окружающим. Это может вызвать неприязнь и негативные эмоции у других людей, что в итоге может привести к конфликтам и разрушению отношений и социальных связей.
Возникает также риск неправильного финансового планирования. Если человек считает, что он обладает большими финансовыми возможностями, чем на самом деле, он может совершать неосмотрительные финансовые решения и тратить больше денег, чем может себе позволить. Это может привести к задолженностям, долгам и финансовым проблемам в будущем. А поскольку удовлетворение своих потребностей в кредит ограничивается только возможностью взять этот самый кредит, а не способностями самого человека, возникает положительная обратная связь в поведенческом паттерне удовлетворения потребностей. Все это приводит к тому, что человек в конце концов перестает контролировать свои потребности, ведь это уже не его потребности, а потребности социальной машины потребления. Повышение самооценки должно приводить к уменьшению тревожности, однако и этого не происходит, поскольку возникают психологическое давление и стресс из-за постоянной финансовой нагрузки и необходимости регулярно погашать долги. Повышенная тревожность автоматически приводит к ускоренному накоплению агрессивности и, если ее не сбрасывать, агрессивность может превратиться в аффективные всплески. Таким образом, жизнь в долг приводит к повышению тревожности, агрессивности и неадекватному повышению самооценки, которая в долгосрочной перспективе превращается в заниженную самооценку. Человек, как и любое существо на нашей планете приспособлен выживать в естественных условиях. Система кредитования создает неестественную иллюзию комфортного существования до тех пор, пока проблемы заемщика не превращаются в неразрешимые, что приводит к срыву адаптации. В современном обществе все больше людей, привлеченных заманчивыми предложениями банков и финансовых учреждений, с легкостью берут на себя финансовые обязательства, рассчитывая на стабильный доход и возможность своевременно выплачивать долги. Кажется, что такой удобный способ финансирования позволит им наслаждаться жизнью и не ограничивать свои потребности. Однако, с течением времени, эта иллюзия комфорта рассеивается, и заемщики понимают, что не могут выполнять свои финансовые обязательства из-за непредвиденных обстоятельств или недостатка средств. Возникающие проблемы с выплатами долгов постепенно превращаются в настоящие головные боли, которые могут существенно повлиять на финансовую стабильность и жизненную адаптацию заемщика. Ответственности перед кредиторами накапливаются, начинаются долгие и изматывающие переговоры, а иногда и судебные разбирательства. В итоге, многие заемщики оказываются в безвыходном положении, неспособными избежать банкротства или серьезного ухудшения своего финансового состояния. Таким образом, система кредитования, сначала предоставляющая ложное ощущение комфорта, в конечном счете приводит к неразрешимым проблемам и трудностям в адаптации к реальным финансовым обязательствам. Это явление требует повышенного внимания и осторожности, чтобы минимизировать риски и негативные последствия для заемщиков и стабильности финансовой системы в целом.
Если вы по настоящему регулируете свои потребности, всего этого не произойдет. Но способность к регулированию своих потребностей как раз и порождает людей живущих не в кредит.
- Информация о материале
- Категория: Blog
В современном обществе большое внимание уделяется проблемам психологического насилия и травли. Одной из разновидностей такого насилия является групповой абьюз, или ,попросту говоря, травля. Особенно остро эта проблема проявляется в т.н. закрытых коллективах, там где существует сильное влияние социального давления и стереотипов. В таких ситуациях жертвы травли часто ощущают себя бессильными и неспособными изменить свое положение. Абьюз в отношении конкретного человека существует тогда, когда члены определенного сообщества или неформальной группы систематически оскорбляют, унижают и изолируют его социально или даже физически.
Согласитесь, картина довольно знакомая. Или правило "делай как я" со знаком минус. Встречается и у людей и у животных. Однако у животных это связано с проблемами выживания, а у людей, в большинстве случаев, этот поведенческий атавизм, лишь проявление социальной дегенерации. Групповой абьюз может иметь серьезные последствия для жертвы, такие как проблемы со здоровьем, депрессия и даже самоубийство. Посттравматическое стрессовое расстройство так же распространено среди жертв группового абьюза. Людей, считающих, что издевательства над другими это смешно, можно привлечь к уголовной ответственности за преднамеренное причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью по статьям 111 и 112 Уголовного кодекса Российской Федерации. Если насилие является психологическим, это может рассматриваться как клевета (статья 128.1 УК РФ). В очень серьезных случаях — как побуждение к самоубийству (статья 110 УК РФ) и призыв к совершению самоубийства (статья 110.1 УК РФ). Личная ответственность за такие противоправные действия возникает с 14 лет. После достижения 16 лет можно получить не только штраф, но и тюремный срок.
В каких коллективах чаще всего возникает абьюз? Не смотря на то, что звучит это странно, но в коллективах, основанных на дружбе или родственных отношениях (кумовство), часто возникают такие проблемы. Не без оснований говорят, что лучше не работать с родственниками и друзьями. В таких коллективах часто неопределенны границы взаимодействия и отсутствуют процессы оценки ответственности. В компаниях, где стимулируется конкуренция и игнорируется явление "дедовщины",абьюз является частым явлением.
Что делать, если столкнулся с абьюзом на работе? Соблюдайте дистанцию: попытайтесь перейти на письменное общение с любым человеком, который злоупотребляет своим поведением только по рабочим вопросам (а в нерабочее время вообще не общайтесь). Все соглашения, задания и поручения должны быть зафиксированы. При общении используйте официальный и уважительный тон.
Устанавливайте и защищайте свои личные и социальные границы: это может быть сложным, но необходимым. Необходимо сообщить абьюзеру или группе абьюзеров, что их поведение недопустимо. Пока вы молчите, они считают, что такое отношение с вами возможно. Боритесь.
Не забывайте, кто вы: частое насилие на работе может вызывать сомнения в собственной компетентности и профессионализме. Регулярно отмечайте, что вы делаете и каких успехов добиваетесь на самом деле. Кстати, списки дел и общение с коллегами из других компаний могут очень помочь в этом.
Если в компании есть компетентный HR-специалист, обратитесь к нему за помощью. К сожалению, такие специалисты немногочисленны. Также вы можете обратиться к психологу, который будет поддерживать вас, помогая разобраться в ситуации, принять необходимые для вас решения и сделать соответствующие шаги.
- Информация о материале
- Категория: Blog