В прошлый раз мы говорили о примитивном коллективе. Примитивный коллектив это генетическая модель выстраивания отношений в группах у людей и животных. Однако у животных иерархия в стае напрямую связана со способностью к выживанию в условиях дикой природы, а у людей иерархия коллектива социализирована, т.е. связана со способностью выживать в человеческом обществе. Общества у людей часто меняются, в результате иерархия в группе людей это замысловатая социальная иллюзия по отношению и к себе и к людям. Уход от примитивной иерархии в человеческую сторону, компенсирует эти иллюзии, но беда в том, что для подобного ухода требуется лидер, который одинаково выживает и в условиях дикой природы и в человеческом сообществе. А это, согласитесь, редкость. Поэтому примитивный коллектив процветает и будет процветать. Буллинг в такой группе- базовое правило выживания. Таким способом в стае животных избавляются от слабых и больных. Приведем любопытный пример: в кочевых племенах охотников и рыболовов, т.е. еще до появления сельского хозяйства, пенсионная реформа выглядела следующим образом: к престарелому члену племени, подкрадывался молодой и сильный охотник или рыболов и при помощи грубой силы переправлял пенсионера в «края вечной охоты». От мобильности племени, здоровья и силы каждого, зависела выживаемость всего сообщества. Такие мероприятия по зачистке группы санкционировались вождем кочевников или, если хотите, альфой. В сельскохозяйственных общинах, в которых мы живем теперь, правила выживания изменились, однако структура примитивного коллектива осталась прежней. Альфа по-прежнему указывает на того, кто неугоден. Остальные члены «племени», вне зависимости от буквы, предпочитают быть «как все» потому, что в стае безопаснее быть с альфой, чем против него. Отступление от этого правила означает претензию на власть или в переводе на язык наших разумных меньших братьев - турнир. В нашем обществе случаи буллинга мы наблюдаем в коллективах, состоящих из т.н. незрелых или деформированных личностей. Прежде всего имеется в виду любой детский коллектив без контроля или со слабым контролем со стороны взрослых. В случаях, когда буллинг встречается во взрослом коллективе, то как правило это коллектив особей, которые перестали быть животными, но до людей еще не доросли. Объективные причины буллинга искать бессмысленно, хотя они могут быть. Альфа решает когда и против кого его начать. Главная причина групповой агрессии к аутсайдеру- отличие от большинства членов группы. Конструктивность или полезность отличия не имеет значения. Мотивация выбора альфой такого поведения -страх потери власти. Иными словами, буллинг в человеческом сообществе часто неконструктивен.
Авторитарная модель выстраивания отношений в примитивном сообществе врожденная. Изменениям не подвержена. Эгалитарная модель управления коллективом лучше и конструктивнее, но при условии, что коллектив функционирует в зоне комфорта. Важно, что при выходе коллектива из этой зоны эгалитарная модель снова станет авторитарной. Отношения между большими группами людей, например государствами, так же основаны на этой модели . Отсюда следует простой вывод: в конфликте двух человек - ищите женщину, в групповом конфликте - ищите альфу.
#буллинг #буллинга #буллингвинтернете #буллингвклассе #буллингвсети #буллингвшколах #буллингвшколе #буллингвшколеявыжила #буллингдетей #буллинге #буллингкакостановитьpiterdetstvo #буллингнаработе #буллингнаучёбе #буллингнет #буллингсредишкольников #буллингстоп #буллингунет #буллингчтоделать #буллингшколе #буллингэтостыдно #буллинг‼️
- Информация о материале
- Категория: Blog
В материалах использовалась статья "Устройство примитивной группы по Добровичу"
Групповой абьюз, как явление, возможен только в коллективах с определенной структурой или социальной организацией. Это примитивный коллектив и его различные производные. Примитивный он не в плане уровня образования или культуры его членов, а в плане того, что для его образования не требуется никаких усилий. Это коллектив образуется сам по себе из любого социального образования численностью от 3-5 человек до 25-45 человек. В социологии коллективы с такой численностью называются малыми группами. В зависимости от того, какие отношения в малых группах, группы делятся на авторитарные, конфликтные, авторитарно-конфликтные и эгалитарные.
-
1-Проблема при авторитарных отношениях решается единолично, методом конструктивного или неконструктивного моноспора;
-
2-при конфликтных отношениях - коллективно, методом неконструктивного спора;
-
3-при эгалитарных отношениях - коллективно, методом конструктивного спора.
Кроме классификации по отношениям существует множество других классификаций, однако, зная законы и структуру малых групп, можно не только выстраивать свое поведение, но и прогнозировать события в том или ином случае. Примитивная группа является крайним вариантом авторитарно-конфликтной группы. Изучение примитивных человеческих групп привело исследователей к выводу, что здесь имеет место иерархия, подобная иерархии в стаях животных . Этологический подход Лоренца к изучению примитивных коллективов упрощает и расширяет возможности социологических исследований в этом направлении.
Внутригрупповые роли в примитивном коллективе распределяются по четкой и постоянной схеме. В группе есть субъект альфа -главарь; за ним следует субъект бета - авторитет; все прочие ранжированы на субъектов гамма - ведомых и субъектов омега - забитых. Альфа пользуется преимущественным правом присвоения любых ресурсов и правом безнаказанной агрессивности. Бета это серый кардинал, является вторым по рангу лицом в группе. Это единственный субъект, кому позволено давать советы альфе. Умственными способностями он превосходит главаря, заметно уступая ему в смелости. Если бы он был смел, альфа усмотрел бы в нем конкурента и уничтожил бы его. Сама роль беты доказывает неспособность субъекта бать главарем, и в случае ухода альфы со сцены или его гибели бета почти никогда не становится на его место. Самое большее, он продолжает сохранять свое положение. Но и это не наверняка, а потому бета всегда мотивирован на поддержку и укрепление власти патрона.
Субъекты гамма-ведомые, в свою очередь, ранжированы как по вертикали, т. е. по степени приближенности к Главарю и Авторитету, так и по горизонтали: ведомый-Подхалим и ведомый-Марионетка, ведомый-Шут и ведомый-Недовольный. Субъекты гамма вовсе не должны быть на одно лицо. Как раз в интересах Главаря их разнообразие в смысле исполнения внутригрупповых ролей: так создается т.н. "баланс сил" и так коллектив обретает свой индивидуальный облик. А это важный фактор сплочения группы посредством простого разделения на своих и чужих, которые уже и не люди вовсе.
Субъекты омега. Они становятся жертвой общегрупповой агрессии, пинать и издеваться над ними - право и даже долг каждого; сами они не смеют дать сдачи никому: это равносильно самоубийству, так как в расправе над подобным наглецом с воодушевлением примет участие вся группа. В случаях когда омега не вписывается в примитивный коллектив, т.е. не согласен со своей ролью, образуется групповой абьюз. Иными словами человек на роли омеги не считает эту роль приемлемой для себя и протестует. Он осознает, что по отношению к нему, все остальные члены коллектива, кроме таких же омег, ведут себя несправедливо.
Важно: хотя такая группа держится на примитивизме своих участников и выталкивает из себя любого, кто не примитивен, даже здесь закономерности группового взаимодействия ограничены, иначе это привело бы к рассогласованию взаимодействия. Поэтому в примитивной группе быстро вырабатываются определенные нормы поведения участников, или или т.н. «понятия», которым обязаны следовать и главарь, и самый маломощный из забитых. Не менее важно понимать, что любой коллектив строится на основе примитивной группы. Стоит только "отпустить вожжи" и вот уже вместо коллектива людей, стая серых крыс, без разбора и жалости разрывающих "чужих" и не бросающей "своих".
Мишель Монтень, выдающийся французский мыслитель XVI века, был убежден, что у любого человека найдется хотя бы одна черта, которою он превосходит вас. Следовательно, у каждого есть чему поучиться. Не таковы убеждения , царящие в примитивной группе. И поэтому, попав в нее, вы даже не успеете понять, чем прогневили людей. Молодая женщина может раздражать одним тем, что она молода и красива. Профессионал своего дела будет раздражать своим профессионализмом. Одаренный вызовет гнев бездарности. Непьющий -всех пьющих и т.д. Ситуация почти безвыходная. В примитивной группе, даже отдав ближнему последнюю рубашку, вы унижаете его: это демонстрация вашего превосходства в великодушии. Даже подставив левую щеку после того, как вас ударили по правой, вы ущемляете чью-то амбицию, показывая таким образом свое превосходство в смирении. Честные и равноправные взаимоотношения между людьми возможны только там, где усмирены и дискредитированы реакции амбиции, самодовольства, зависти, злорадства, экспансии и т. п., но в примитивной группе это невозможно.
- Информация о материале
- Категория: Blog