Опросник SACS (Strategic Approach to Coping Scale, «Стратегии преодоления стрессовых ситуаций» в российской адаптации теста) был разработан Стиваном Хобфоллом после нескольких лет исследований. Опросник основан на многоосевой модели преодоления стресса (Hobfoll, Dunahoo, Monnier, Hulsizer, & Johnson,1998). Модель выходит за рамки традиционного индивидуалистического подхода, поскольку (1) учитывает, что многие стрессоры имеют межличностный компонент(Тест "Большая пятерка"), (2) индивидуальные усилия по преодолению стресса могут иметь последствия в социальном климате(Базовый набор психологических тестов для психодиагностики), и (3) стратегия совладания со стрессом часто требует взаимодействия с другими людьми (Hobfoll, 1998). Модель предполагает, что стратегии преодоления стресса различаются по уровню активности, социальной активности и направленности. Она включает в себя шкалы:

1. Просоциальное-асоциальное. Шкала описывает, в какой степени индивиды, добиваясь своей цели, действуют в рамках правил социального взаимодействия;
2. Активное- пассивное. Шкала отображает усилия, прикладываемые для решения проблем или же усилия, прикладываемые для нерешения проблем;
3. Прямое-непрямое. Шкала отображает усилия для решения своих проблем непосредственно респондентом в отличие от решения своих проблем при помощи и за счет  других людей.

SACS оценивает копинг-стратегии как общую тенденцию подходить к проблемам с характерным набором поведенческих стратегий.

Примечание редакции: Применяется в Российской Антарктической Экспедиции с 2012 в качестве теста на пригодность к работе в стрессовых и экстремальных ситуациях. Рекомендуется для работы менеджерам по персоналу.  Тестовые интерпретации генерируются автоматически и не являются экспертным заключением.

Дежурный психолог