В прошлый раз мы говорили о примитивном коллективе. Примитивный коллектив это генетическая модель выстраивания отношений в группах у людей и животных. Однако у животных иерархия в стае напрямую связана со способностью к выживанию в условиях дикой природы, а у людей иерархия коллектива социализирована, т.е. связана со способностью выживать в человеческом обществе. Общества у людей часто меняются, в результате иерархия в группе людей это замысловатая социальная иллюзия по отношению и к себе и к людям. Уход от примитивной иерархии в человеческую сторону, компенсирует эти иллюзии, но беда в том, что для подобного ухода требуется лидер, который одинаково выживает и в условиях дикой природы и в человеческом сообществе. А это, согласитесь, редкость. Поэтому примитивный коллектив процветает и будет процветать. Буллинг в такой группе- базовое правило выживания. Таким способом в стае животных избавляются от слабых и больных. Приведем любопытный пример: в кочевых племенах охотников и рыболовов, т.е. еще до появления сельского хозяйства, пенсионная реформа выглядела следующим образом: к престарелому члену племени, подкрадывался молодой и сильный охотник или рыболов и при помощи грубой силы переправлял пенсионера в «края вечной охоты». От мобильности племени, здоровья и силы каждого, зависела выживаемость всего сообщества. Такие мероприятия по зачистке группы санкционировались вождем кочевников или, если хотите, альфой. В сельскохозяйственных общинах, в которых мы живем теперь, правила выживания изменились, однако структура примитивного коллектива осталась прежней. Альфа по-прежнему указывает на того, кто неугоден. Остальные члены «племени», вне зависимости от буквы, предпочитают быть «как все» потому, что в стае безопаснее быть с альфой, чем против него. Отступление от этого правила означает претензию на власть или в переводе на язык наших разумных меньших братьев - турнир. В нашем обществе случаи буллинга мы наблюдаем в коллективах, состоящих из т.н. незрелых или деформированных личностей. Прежде всего имеется в виду любой детский коллектив без контроля или со слабым контролем со стороны взрослых. В случаях, когда буллинг встречается во взрослом коллективе, то как правило это коллектив особей, которые перестали быть животными, но до людей еще не доросли. Объективные причины буллинга искать бессмысленно, хотя они могут быть. Альфа решает когда и против кого его начать. Главная причина групповой агрессии к аутсайдеру- отличие от большинства членов группы. Конструктивность или полезность отличия не имеет значения. Мотивация выбора альфой такого поведения -страх потери власти. Иными словами, буллинг в человеческом сообществе часто неконструктивен.
Авторитарная модель выстраивания отношений в примитивном сообществе врожденная. Изменениям не подвержена. Эгалитарная модель управления коллективом лучше и конструктивнее, но при условии, что коллектив функционирует в зоне комфорта. Важно, что при выходе коллектива из этой зоны эгалитарная модель снова станет авторитарной. Отношения между большими группами людей, например государствами, так же основаны на этой модели . Отсюда следует простой вывод: в конфликте двух человек - ищите женщину, в групповом конфликте - ищите альфу.
#буллинг #буллинга #буллингвинтернете #буллингвклассе #буллингвсети #буллингвшколах #буллингвшколе #буллингвшколеявыжила #буллингдетей #буллинге #буллингкакостановитьpiterdetstvo #буллингнаработе #буллингнаучёбе #буллингнет #буллингсредишкольников #буллингстоп #буллингунет #буллингчтоделать #буллингшколе #буллингэтостыдно #буллинг‼️